มาตรา 131ผู้ใดยึดใบอนุญาตทํางานหรือเอกสารสําคัญประจําตัวของคนต่างด้าวไว้ต้องระวางโทษจําคุกไม่เกินหกเดือนหรือปรับตั้งแต่หนึ่งหมื่นบาทถึงหนึ่งแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับในกรณีที่คนต่างด้าวยินยอมให้ผู้ใดเก็บรักษาใบอนุญาตทํางานหรือเอกสารตามวรรคหนึ่งไว้ผู้นั้นต้องยินยอมและอํานวยความสะดวกให้คนต่างด้าวสามารถเข้าถึงเอกสารดังกล่าวได้ตลอดเวลาตามที่คนต่างด้าวร้องขอหากฝ่าฝืนต้องระวางโทษเช่นเดียวกับการกระทําความผิดตามวรรคหนึ่ง1. มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน2. ปรับ 10,000 – 100,0003. หรือ ทั้งจำทั้งปรับ4. กรณีแรงงานต่างด้าว ยินยอม สามารถทำได้ ไม่ผิดกฎหมาย แต่ถ้าแรงงานต่างด้าวขอเมื่อไหร่ต้องให้ ถ้าไม่ให้ก็ผิดกฎหมาย

โทษทางกฎหมาย ถ้าจ้างแรงงานผิดกฎหมายนายจ้าง“รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้”ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าว 1 คนหากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปีหรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาทหรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปีคนต่างด้าว“ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้”คนต่างด้าว ต้องระวางโทษ ปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาทและเมื่อชำระค่าปรับแล้วคนต่างด้าวจะถูกส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร และห้ามขออนุญาตทำงานภายใน 2 ปี นับแต่วันที่รับโทษ

ประเภทงานที่แรงงานต่างด้าวห้ามทำ

1. งานเร่ขายสินค้า
2. งานตัดผม/เสริมสวย
3. งานนวดไทย
4. งานขับขี่ยานยนต์

ฝ่าฝืน มีโทษ ปรับ ตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และผลักดันกลับประเทศต้นทาง

1. โรคเรื้อน
2. วัณโรค ระยะอันตราย
3. โรคซิฟิลิสในระยะที่ 3
4. โรคพิษสุราเรื้อรัง
5. โรคติดยาเสพติด
6. โรคเท้าช้าง

ตามประกาศของกระทรวงสาธารณสุข

1. นายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างเสียชีวิต
2. นายจ้างล้มละลาย
3. นายจ้างกระทำทารุณกรรมหรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง
4. นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
5. ลูกจ้างทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายต่อชีวิต จิตใจ หรือสุขภาพอนามัย
6. นายจ้างใหม่ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างเดิม

นายจ้าง ที่จ้างแรงงานต่างด้าวทำงานต้องแจ้งให้นายทะเบียนทราบชื่อ คนต่างด้าว/สัญชาติและลักษณะงานที่ทำ หากคนต่างด้าวออกจากงานนายจ้างต้องแจ้งให้นายทะเบียนทราบพร้อมทั้งระบุเหตุแห่งการแจ้งออกด้วย

คนต่างด้าว ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานมีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายทะเบียนทราบ ชื่อนายจ้าง สถานที่ทำงานของนายจ้าง และลักษณะงานที่ทำ ทั้งนี้ ต้องแจ้งภายใน 15 วันนับแต่วันที่เข้าทำงาน และต้องแจ้งทุกครั้งที่เปลี่ยนนายจ้าง

ต้องแจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่เข้าทำงาน และต้องแจ้งทุกครั้งที่เปลี่ยนนายจ้าง

หากผู้ใดฝ่่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท